日本将启动新制度，以促进获取具有优秀知识和技能的海外人力资源进入日本。虽然现在取得“高级专门人才”在留资格的条件很复杂，但新设立了的“特别高级专门人才”制度中，年收入2000万日元以上、具有硕士学位的将得到这一资格，待遇从优。在现行制度下，学历、工作经验、年收入等项目被转换成积分。超过一定积分后，可获得在留期限为5年的“高级专门人才1号资格”，3年后可移至无期限的“高级专门人才2号资格”而新的制度为了吸引顶尖人才，规定如果外国人才拥有硕士学位且年收入达到2000万日元或以上，也就是年收入和学历达到一定水平的，将给予“高级专门人才1号资格”在留资格，取得此在留资格1年后可获得永久居留权，这一扩大在留资格上的优待制度。“高级专门人才”在留资格创设于2015年4月，旨在促进接受具有高度专业能力的外国人才到日本工作，该在留资格可以享受其他在留资格没有的优惠待遇。目前根据学历、工作履历、研究成果等积累积分，达到一定水平后，即可获得认定。在总积分达到一定数量（70分）时，将给与方面给予优惠，以促进高技能外国人才进入日本，可以获得“高级专门人才”资格。分成了三小类：高度学术研究活动、高度专门・技术活动、高度经营・管理活动高度人才2号获得无期限签证，是高度人才1号的升级版，不可以直接申请，必须高度人才1号拿到3年后才可以申请。1.包括“高级专门人才1号”的资格能够从事的工作，几乎可以进行所有就劳资格的活动。3. 可享受以上“高级专门人才1号”资格的3至6项的优待一是扩大了“高级专门人才”在留资格的取得条件，可以以优惠条件进入日本的“高级专门人才”领域。“高级专门人才”分为三种类型：研究人员、工程师和经营者。4月21开始增加根据年收入进入“高级专门人才”领域的新标准。研究人员和工程师进入“高级专门人才”领域标准的一个为具有硕士学位或更高学历且年收入在 2000 万日元或以上，或具有10年或以上工作经验且年收入在2000万日元或以上。经营者设定“5年以上工作经验，年收入4000万日元以上”。二是缩短取得永住的时间，在通常情况下，取得“高级专门人才1号资格”的人需要3年时间才能获得永久权，但新制度将其缩短为一年，而且可聘用的外籍家庭佣工人数将从目前的1名增加至2名，允许配偶全职工作的优待措施也将包括在这项优待条件中。
高度人才1号，高度人才2号，日本永住之间的区别主要概括为以下：1.高度人才1号和高度人才2号：都可以在日本以多种资格活动。 通常在日本的外国人，只能从事签证许可范围内的活动。但高度人才签证就可从事多种签证的活动。比如，在日本某公司从事IT工作的某外国人（他通过这家公司获得的高度人才签证），他同时可以在日本某校担任日语老师，他也可以同时在日本创业。普通的情况下，这个外国人从事的3个工作，是属于3个签证种类。（1）日本某公司从事IT工作：「技术・人文知识・国际业务」签证（2）日本某校担任日语老师：「教育」签证（3）在日本创业：「经营・管理」签证但是如果获得高度人才签，就可以一人多身份，从事以上多种活动。2.永住：可以在日本以多种资格活动，也可以等同于日本人不就业。1.获得了高度人才1号或者2号资格后：高度人才签因工作而得也会因工作失而失。2.获2.得了永住资格获得后：不会因为没工作而丧失资格，只要不犯法，就可以一直在日本住下去。1.高度人才1号和高度人才2号：就算配偶学历、职业等方面不符合就职资格也能够获得工作签证。2.持有「永住者の配偶者等」签证：等同于日本人，可工作也可不工作，没有硬性规定。高度人才本人的父母，或高度人才配偶的父母可以获得长期签证。(注意两家不可以同时获得签证，只能任选一家)(1)高度人才签证持有人及配偶的收入总和超过800万日元。2.永住：等同于普通签证的持有者＆日本国籍持有者。小于75岁可以给家里的父母办理探亲签证，每次可逗留90天，75岁以上身体有疾病的老人可以申请被抚养的长期签证。1.高度人才1号和高度人才2号：根据高度人才签证持有人及配偶的收入总和可以雇佣1~2名佣人
日本为了吸引外国人才也是很努力了。这个条件你会心动吗？
