据统计，我国2022年大学毕业生总人数高达1076万人，这也是首次冲破千万大关。截至2022年4月27日，这些毕业生的去向落实率仅为23.61%。要知道，这其中还包括考公、考研上岸的同学。根据预测，我国23年大学毕业生预计达到1158万人，这令人又惊又喜。在这内卷严重的时代，在国内毕业后就职问题一直困扰着家长和学生。那许多家长会关心，把孩子送去日本留学，毕业后在日就职怎么样呢？

近期日本厚生劳动省公布了2022年11月的有效求人倍率为1.35倍，与上月持平，已经连续10个月上升，除应届毕业生以外的全国新招聘人数为86万5294人，比去年同期增加了8.7%。

由于日本全面开放入境，恢复社会经济活动，全国旅行支援等措施带来了住宿业、餐饮业的复苏，用工量缺口变大，招聘比去年同月增加了21.2%；批发业、零售业也增加了13%。

而据有关机构实施的大学生就业过程调查显示，日本2023年3月即将毕业的大学生，截至12月1日的就职内定率已经达到了94%。此前在2022年4月、7月和10月进行的调查，内定率都超过了去年同期。

不只今年，往年毕业就职内定率也很客观。

日本文部科学省发布了2022年（令和4年）3月大学等毕业预定者的就业内定状况相关数据（截至2021年12月1日）。

根据统计，大学生的就业内定率比去年同期增加了0.8个百分点，达到83.0%。出现了因新冠疫情而低迷之后的“回暖”迹象。

学生的就职内定率为83.0%；其中国公立大学86.3%（比去年同期减少1.5%），私立大学81.9%（比去年同期增长1.5%）。短期大学生为62.8%；高等专门学校为91.2%；专修学校（专门课程）为70.2%。

截至21年2月1日，日本2021年春季毕业大学生的就业内定率为89%，较去年同期下降了2.8个百分点。这是自2016年以来，日本大学毕业生的内定率时隔5年再次低于90%。

据报道，日本厚生劳动省和文部科学省此前针对今年春季毕业大学生的就业情况进行了调查，范围覆盖全国62所大学、共计4770人。根据往年2月统计的内定率显示，发生全球金融危机后的2011年内定率为77.4%，是自1997年有统计以来的最低值。随着日本经济的复苏，内定率也持续上升，2014年的内定率为82.9%，2016年为87.8%。2020年的内定率达到92.3%，为史上最高值。

从男、女生的就业内定率比例来看，男生为88.1%，同比下降2.9个百分点；女生为91.2%，同比下降2.6个百分点。此外，短大学生的内定率为82.7%，同比下降6.6个百分点；专门学校的内定率为76.7%，同比下降10.2个百分点。

所以大家不必担心在日本毕业找工作困难。

数据显示，23年春季在获得内定的毕业生中，从事行业最多的是“信息通信业”，占比达26.3%，足以见IT行业正是日本当前最热门的行业之一，同时人才也比较稀缺。

其次是“制造业（机械以外）”占比15.4%、“服务业”占比15.3%、“机械器具制造业”占比13.7%。

制造业属于日本传统的发达行业之一，而服务业的兴起则是由于日本国内旅游以及海外赴日观光的恢复，导致相关行业人手严重不足。

还不知道选哪个专业的同学们可以参考。

据厚生劳动省“2021年工资结构基本统计调查”显示，日本2021年大学毕业生的初任给，男性平均为22万6700日元，女性平均为22万3900日元。

据厚劳省公布的大学毕业新卒内定工资报告显示，2022年日本全国大学毕业新卒的平均薪资为22.5万日元，各都道府县中排名第一的是东京都，平均工资为23.1万日元。除了东京之外，居然还有2个县的收入与之持平！

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