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日本留学|在日本毕业即就业是真的吗?留日学生真实就职现状!

更新时间:2024-07-30 13:31:33

我们经常会看到日本的应届生就业率在95%以上,日本企业的求人倍率在1.7倍左右,平均每个人能收到1.7份工作邀请。也就是说:在日本,绝大部分大学生,只要毕业,就有工作。企业对人才的需求日益旺盛,越来越多的公司积极展开招聘活动,用“提高工资”、“增加福利”等方式以招揽员工,比如提供面试奖励、签约费用等。日本劳动力市场呈现出明显的“卖方市场”趋势,即毕业生在就业市场上占据主导地位的趋势。日本留学的优势是就业前景好,留学生就职真的那么简单吗?


日本留学


01

留学生实际就业率

从日本的大学、大学院、专门学校这些,统称为高等教育学校毕业的留学生,在日本的就业率31.1%。语言学校毕业的留学生就业率5.7%,除去升学的学生,在日本找到工作的大约有40%-50%。


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(*外国留学生发展方向调查)


而日本的大学和专门学校毕业的,希望在日本工作的外国人分别有60%和70%以上,也就是说仅有20~30%的外国人想在日本工作却没找到工作。


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(*外国留学生在日就职率调查)


不同规模和行业的公司求人倍率差距很大,大手公司求人倍率仅为0.41倍、中型公司是1.14倍、300人以下的小公司是6.19倍,不同行业的求人倍率差距也很大。


02

留学生实际工作机会

日本企业在35%左右,也就是说大多数的老牌日本企业不招收外国留学生。从留学签变更为工作签时,外国留学生最终找到的工作是以需要翻译的服务业为主,主要行业是服务业、制造业、零售业。


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(*外国留学生就职行业占比调查)


80%的外国留学生,刚入公司时能拿到的工资在20-25万日元,90%在30万日元以下。半数以上的留学生最终去的是100人以下的半数以上的留学生最终去的是100人以下的小公司,中型公司的比例也可以,但能去大手企业的人并不多。总体来说,找工作不难,但是找到好工作并不容易。


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(*外国留学生就职焦虑来源调查)


进入名企的关键不光是日语水平还要看英语水平、专业水平以及出身院校。根据调查显示,很多留学生最担忧的原因还是日语,同样的,日企也是这么担心留学生的日语水平很难深度沟通,导致工作进行不顺畅。


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(*外国留学生实习意愿及参加率调查)


03

如何提高就业机会?

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(*日企需要怎样的外国留学生调查)


1️⃣看重日语

很看重外国留学生的日语能力及相应的沟通能力,其次理科、艺术生凭借专业优势相对比文科好找工作。


2️⃣喜欢应届毕业生

毕业后赴日留学,再以应届毕业生的身份找工作会比直接在国内投海外简历或是直接赴日求职更有利;而且日本会给在日本就读学校的应届毕业生预留出找工作的时间,给长期签证(最长一年)。


3️⃣不看重学历

相比本科生和专科生,硕士、博士如果不留校就职的话,对找工作的帮助、薪资没有特别的优势。特别是文科专业没有区别,理工科相对而言会好很多。


4️⃣重视校招

日本企业大部分是雇佣制的,所以校招比社招重要很多很多,很多日本大学生会在大一大二把学分提前修完,大三就参加各种招聘活动,早早进入职场。


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