日本文部科学省和厚生劳动省每年都会针对该年度大学等毕业预定生的就职内定状况进行调查统计；并发布10月1日、12月1日、2月1日、4月1日各时间点的情况。3月14日，日本文部科学省发布了2025年（令和6年）大学等毕业预定者的就业内定状况相关数据（截至2025年2月1日）。

根据统计，大学生的就业内定率比去年同期增加了1%，达到92.6%。

本次的调查对象为21所国立大学、3所公立大学、38所私立大学、20所短期大学、10所高等专门学校、20所专修学校（专门课程）共计112所大学的6250名学生。从总体的男女构成比来看，短期大学只抽取了女生，高等专门学校只抽取了男生。

根据统计，大学生的就职内定率为92.5%；其中国公立大学93.0%（比去年同期减少0.9%），私立大学92.5%（比去年同期增长1.7%）。短期大学生为84.9%；高等专门学校为97.9%；专修学校（专门课程）为87.8%。

从文科和理科的来看大学内定就职率，文科为92.7%（同比增长0.9%），理科为92.4%（同比增长1.7%）。

从男、女生的就业内定率比例来看大学生内定率，男生为91.6%，同比增加1.0%；国公立大学为91.7%，私立大学为91.6%。

女生为93.8%，同比增加1.0%；国公立大学为94.4%，私立大学为93.7%。

根据日经HR和日本经济新闻最新公布的【大学形象调查-就业力排名2024-2025】。京都大学连续3年在综合排名中排名第一。

根据日本厚生劳动省公布的《令和6年賃金構造基本統調査》，日本一般劳动者平均每月薪资为33.02万日元（约合1.6万RMB）。高中毕业生28.89万日元（约合1.4万RMB），大学毕业生38.53万日元（约合1.8万RMB）。

另一方面，由于企业工资评估和经济趋势，2024年应届毕业生的起薪与前几年相比有所上涨。根据厚生劳动省和民间机构进行的薪资调查，应届大学毕业生起薪平均约为21万-24万日元，根据行业和公司规模不同而有所差异。

起薪是指应届毕业生加入企业后获得的第一笔工资，但实际上包括以下几个要素：

● 基本工资：公司确定的固定月薪

● 各种津贴：住房津贴、交通津贴、加班津贴等。

● 奖金：根据公司情况，奖金可能从第一年开始支付

应届毕业生入职后的平均年薪也因公司的薪资制度和加薪制度而异，但一般的指导方针是，大学毕业生第一年的平均年薪约为300万-350万日元。

根据厚生劳动省的一项调查，过去十年来起薪一直在稳步上涨。

值得注意的是：城乡应届毕业生的起薪和年收入存在很大差异。

尤其是东京、大阪等大都市，工资水平往往较高，而地方性城市虽然生活成本较低，但工资水平往往要低一些。

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