上海人社局发布最新《通知》：放宽事业单位、国企岗位条件要求，毕业两年内均可报名。即使你有社保缴纳经历，甚至两年内工作过，都可以算作“应届生”。

之前为了找到一份适合的工作，应届生身份成为毕业生找工作的束缚，这个新规无异于给毕业生释放了利好的信号！新规发出后立马上了热搜，由于此新规仅针对上海地区，很多评论都是在着急：上海太超前了，其他地区能不能搞快点啊！

不过搜索一番后才发现，原来“应届生身份取消”的新规已经遍布了各个省市。今年7月，山东省人力资源和社会保障厅等11部门发布通知：各类事业单位在发布招聘计划时，可明确“当年应届高校毕业生”，不再审核其是否有工作经历和缴纳社保情况。

同月，贵州省同样发布通知：报考我省公务员、事业单位、国有企业的高校毕业生，在其毕业年度内无论是否签订就业协议、劳动合同、缴交社保等，均可按当年度高校毕业生报考。

广西省人社厅发布通知：在发布招聘计划时，明确“高校毕业生”包括近2年内毕业、未落实过编制内工作的毕业生，不对其是否签订就业协议、有工作经历、缴纳社保作限制。

湖南省人社厅在6月印发《关于做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的若干措施》的通知，明确“高校毕业生”为近3年内毕业、招聘过程中未落实编制内工作的毕业生，不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制。

浙江省发布的《2024年浙江公务员考试报考指南》中显示：2022年、2023年毕业生可报考身份要求为2024年应届毕业生的职位，但2022年、2023年普通高校硕士以上毕业生不能享受2024年硕士以上应届毕业生放宽年龄政策。

其实早在去年7月，福建省人社厅率先表示在公务员、事业单位、国企等招考中，上年度毕业生具有工作经历以及社保缴交记录的，可报考应届生岗位。不过各省份对应届生身份的调整范围有所不同，例如，湖南、广西、山东仅在事业单位中有相关表述，福建、贵州的范围则扩大到公务员、事业单位、国有企业等。此外，应届生身份的认定年限标准在各省也有差异。贵州、山东未对择业期内毕业生作规定；福建、广西、湖南则将年限放宽至1-3年不等。

教育部发布的《蓝皮书》显示，国内近年来为留学生颁布的补贴和落户政策，已成为留学应届生回国的第一大原因！

各城市每年的人才政策都会更新，力度也是一次比一次大！

深圳：今年重启市级补贴，应届留学生可领1.5-3万RMB不等；

杭州：开启金梧桐人才计划，QSTOP100院校的应届硕士每月可领2k补贴。

上海：宝山区、虹口区都开启住房补贴申请，应届留学生每月可领1k-2k不等。

除此之外，还有更多隐藏福利都在等着应届留学生回国领取！就业、创业、买车、证书...补贴类型简直数不胜数。不过，国内落户政策随时会变、补贴流程繁琐易错、每个城市福利政策不同......广大留学生还是要时刻多关注政策的变化，希望大家顺利毕业的同时也能找到心仪的工作。